Nota del editor: Lo siguiente es la transcripción de una entrevista con Octavio Vazquez de Owens Corning. Puedes leer la entrevista a continuación, escuchar la entrevista o ver la grabación.
Jessica Bravo: Hola. Hoy me encuentro aquí con Octavio Vázquez, nuestro influencer, para hablar sobre el tema de junio. Octavio, ¿cuáles son las mejores maneras de pedir aumentos y promociones, especialmente en una cultura donde esto puede ser difícil?
Octavio Vazquez: Hola. Primero, es un placer, como siempre, gracias. Sí, es difícil, sobre todo si venís de una cultura como la nuestra, donde a veces no se topa mucho el tema. Pero un par de cosas. Lo primero que siempre querés tener en cuenta los datos, o sea, hablar desde un punto de vista no emocional, pero decir: «Yo vengo de hacer estas uno, dos, tres cosas y esto es como aporto al negocio, al empresario». Entonces, puedes venir hablando de eso un poco. Y también hablar en el momento justo, porque no es... Por ahí alguien quiere el aumento ahora o lo quieren en este momento, pero es importante saber cuándo sacar el tema. Entonces, por ejemplo, si tienen reuniones al fin del año para hablar de rendimiento o cosas así, eso es un buen momento para aprovechar esa conversación.
Jessica Bravo: Perfecto. ¿Y qué consejos tienes para las personas que piensan que no vale la pena pedir aumento o tienen miedo?
Octavio Vazquez: Te diría que nunca lo vas a lograr si no lo pedís. Como muchas cosas en la vida, pero uno puede hacer un muy buen trabajo y por ahí piensan que no, como que no vale la pena, no pasa nada. Pero a veces solamente es una falta de comunicación para decir a tu jefe, jefa, al negocio, quien sea: «Mira, yo estoy aportando este valor al negocio y creo que debería compensarme de esta manera». Y a veces solamente esa conversación puede ayudar a tus gerentes a entender el valor que tenés y desde ahí pueden pasar muchas cosas, no solamente un aumento, pero hasta por ahí una promoción o algo así. Entonces, es muy importante tener la charla.
Jessica Bravo: Y cuando se trata de presentar, decir: «Mira, por eso me merezco este aumento», ¿qué recomendaciones tienes para llegar con una presentación para ellos?
Octavio Vazquez: Depende mucho de dónde te encuentres, pero lo más, como ya he dicho, los datos, lo más que tenés para hablar con cabeza fría, para no venir de un lugar emocional y poder presentar lo que estás haciendo dentro del negocio y cómo el aumento te va también a ayudar de manera personal a seguir haciendo lo tuyo. Porque también tienes que reconocer que estamos en un mercado muy competitivo y si no pedís lo que te merecés, por ahí otra empresa lo puede hacer. Y los empresarios lo saben, entonces es muy importante que vos propio seas la persona que te cuide, porque el empresario por ahí no lo hace, entonces es muy importante.
Jessica Bravo: Perfecto, pues muchas gracias por hablar conmigo sobre nuestra pregunta del mes de junio.
Octavio Vazquez: Sí, por supuesto, gracias.
Octavio Vazquez es el líder del programa latino en Owens Corning. Lee su biografía completa aquí.
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