Reclutar bien: La clave para un buen trabajo en techado

Por Teresa Ramirez, Southeast Staffing Agency.  

Evita errores y aumenta el éxito del proyecto.

En la construcción y sobre todo en techado, contratar a la persona equivocada puede traer muchos problemas. No se trata solo de llenar un puesto, sino de saber a quién estás subiendo al techo y si puedes confiar en esa persona.

¿Qué pasa si contratas sin ver al trabajador en persona?

• No puedes ver su cara ni su forma de actuar.
• No puedes hacerle preguntas para ver cómo reacciona.
• No puedes hacerle una prueba de drogas en ese momento.
• Es más difícil saber si tiene ganas de trabajar o solo quiere "probar suerte".

¿Qué puede salir mal si contratas mal?

• Pueden pasar accidentes y poner en peligro al equipo.
• Se puede tirar material a la basura por errores.
• El trabajo queda mal hecho o hay que volver a hacerlo.
• El proyecto se atrasa.
• La empresa puede tener problemas legales o quedar mal con el cliente.

¿Qué se recomienda hacer?

• Tómate el tiempo para conocer al aplicante.
• Llámalo dos o tres veces para ver si de verdad quiere el trabajo.
• Fíjate si llega a tiempo, si hace preguntas, si se ve comprometido.

Contratar bien no es perder el tiempo. Es evitar problemas, cuidar al equipo y asegurarte de que el trabajo quede bien desde el principio.

El éxito de cualquier proyecto de techado comienza con la calidad del equipo. Tomarte el tiempo para reclutar bien no solo reduce riesgos, también mejora la productividad, la seguridad y la reputación de tu empresa. Si estás buscando apoyo para fortalecer tu proceso de reclutamiento o necesitas trabajadores confiables y comprometidos, estamos aquí para ayudarte.