La contratación diversa proporciona nuevas perspectivas y experiencias

RCS Influencer en Español Julissa Chavez dice nosotros como compañía valoramos mucho el mercado hispano.

Nota del editor: Lo siguiente es la transcripción de una entrevista en vivo con RCS Influencer en Español Julissa Chavez. Puedes leer la entrevista a continuación, escuchar el podcast o ver la grabación.

Julissa Chávez: Hola a todos, Julissa Chávez, directora de marketing con SRS Distribution. Estamos aquí en el International Roofing Expo, en San Antonio, con la pregunta de por qué es importante contratar a gente bilingüe.

Julissa Chávez: Nosotros como compañía valoramos mucho el mercado hispano y obviamente para nosotros dar el mejor nivel de servicio, tratamos de contratar a gente bilingüe en todas nuestras tiendas para poder ser un recurso en ayudar a nuestros clientes con lo que necesiten día a día.

Julissa Chávez: Así que mi consejo para muchas empresas es que traten de tener empleados de diversidad porque con eso podemos ser más inclusivos, podemos generar nuevas ideas, así que para nosotros es muy importante, número uno, el talento bilingüe y lo recomendaría para todos los empresarios que tienen empresas que también adapten las prácticas de tener a gente a diversa, porque nuevas perspectivas, nuevas experiencias y nuevos mercados que ustedes pueden tocar.

Julissa Chávez: Gracias por su tiempo.